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社會招聘

30個職位

- 職位信息

  崗位名稱   工作地點   招聘人數(shù)   發(fā)布時間
  區(qū)域經(jīng)理 安徽、江西、河北、四川、重慶(湖南人)、河南、山西/陜西    6-8人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)區(qū)域銷售規(guī)劃及客戶與終端網(wǎng)點布局規(guī)劃,對轄區(qū)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶的開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域老客戶提升與維護(hù)工作;(公司產(chǎn)品、銷售政策、終端網(wǎng)點布局與建設(shè)、市場資源投放與執(zhí)行)
4、協(xié)助區(qū)域市場客戶進(jìn)行二級網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的終端形象建設(shè)和管理。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬大專);
2、3年左右家居建材、照明、電工或快銷行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗(區(qū)域代理商+終端市場分銷模式);
3、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,能對重點市場和問題市場進(jìn)行診斷和扶持;
4、具備指導(dǎo)代理商進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和區(qū)域網(wǎng)點規(guī)劃的能力;溝通能力與邏輯性強(qiáng);
5、勤奮務(wù)實,目標(biāo)感強(qiáng),能適應(yīng)長期下沉至縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開展渠道銷售工作。
6、26-30歲
7、湖南籍優(yōu)先

  省區(qū)經(jīng)理    待定    1-2人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負(fù)責(zé)對市場的開拓,招商工作。
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負(fù)責(zé)對所轄省區(qū)市場、渠道進(jìn)行規(guī)劃與管理;
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客戶開發(fā)、客情維護(hù)、價格管理、市場秩序維護(hù)、終端網(wǎng)點開發(fā)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、對區(qū)域的營銷費用負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。
8、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫省區(qū)客戶檔案、渠道及終端數(shù)據(jù)報表。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學(xué)歷優(yōu)先,3年以上五金建材行業(yè)省區(qū)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理同等及以上崗位經(jīng)驗;
2、對建材流通渠道熟悉,有一定的客戶資源,知悉渠道,有一定區(qū)域規(guī)劃能力;
3、 渠道開發(fā)能力出眾,能單獨進(jìn)行市場運作及管理;
4、 有組織策劃市場活動相關(guān)經(jīng)驗 ;
5、 有組建或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  銷售業(yè)務(wù) 江西、四川、安徽、河南、河北、云南,貴州、江蘇、山東    15人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶的開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域老客戶提升與維護(hù)工作;(公司產(chǎn)品、銷售政策、終端網(wǎng)點布局與建設(shè)、市場資源投放與執(zhí)行)
3、協(xié)助區(qū)域市場客戶進(jìn)行二級網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的終端形象建設(shè)和管理。

福利待遇:面議
任職要求:

1、本科學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬大專);
2、1-2年工作經(jīng)驗(應(yīng)屆生愿意考慮);
3、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力以及目標(biāo)感強(qiáng);勤奮務(wù)實,能適應(yīng)長期下沉至縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場開展渠道銷售工作;
4、愿意接受全國市場調(diào)派

  注塑車間主任 湘鄉(xiāng)    1人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)劃,制定課室年度規(guī)劃,組織注塑生產(chǎn)、過程控制,確保按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù),并確保安全生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)審核注塑生產(chǎn)計劃,并按照計劃要求落實生產(chǎn)任務(wù)
3、負(fù)責(zé)組織落實注塑車間及公司通用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的品質(zhì)管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求
5、負(fù)責(zé)組織員工落實安全生產(chǎn)與現(xiàn)場5S管理工作;
6、負(fù)責(zé)按照ISO體系文件的要求,組織落實本部體系文件的編制,并組織實施
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審核
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊及人員管理

福利待遇:面議
任職要求:

1、掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)工藝,具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力與溝通能力,
2、熟悉掌握ISO質(zhì)量管理體系;
3、熟練使用辦公軟件,有組織與協(xié)調(diào)能力。
4、經(jīng)驗:有機(jī)械、管理類相關(guān)經(jīng)驗,其中生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗三年以上,機(jī)電設(shè)備管理兩年以上。
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

  工藝工程師 湘鄉(xiāng)    1人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1.協(xié)助工程部經(jīng)理,進(jìn)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2.負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)工藝技術(shù)支持,對生產(chǎn)工藝問題組織技術(shù)攻關(guān);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改善活動的實施與推進(jìn);
4.負(fù)責(zé)新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)與應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)對新供應(yīng)商樣品的確認(rèn);
6.負(fù)責(zé)包裝物圖檔審核,包裝材料的確認(rèn)與封樣,包裝材料來料不良的處置。

福利待遇:面議
任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,電工、照明行業(yè)優(yōu)先;   3、熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識,對動作分析、工藝布局、工藝調(diào)整有實際工作經(jīng)驗;
4、具備項目組織能力;具備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)異常分析、生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗;
5、有良好的嚴(yán)謹(jǐn)性、分析與解決問題能力、溝通技巧、堅韌性。

  招聘培訓(xùn)專員 長沙    1人   2019-08-04
崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,協(xié)助業(yè)務(wù)制定招聘計劃和開展招聘動作;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展和創(chuàng)新新的招聘方法和渠道,負(fù)責(zé)公司對外招聘宣傳;
3、運營并完善人才庫,達(dá)成招聘目標(biāo),提升招聘效率;
4、改進(jìn)招聘流程和平臺,提升效能,完成面試官培養(yǎng)等;
5、新員工入職培訓(xùn)等其他培訓(xùn)工作;
6、參與深思內(nèi)部其他模塊的HR項目。

福利待遇:面議
任職要求:

1、至少2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(銷售體系優(yōu)先);
2、目標(biāo)驅(qū)動,能夠主動開展工作,對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、親和力強(qiáng),聰明皮實有個性。

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